در قاصدک سامانه، نیروی انسانی توانمند و پرانگیزه مهم‌ترین سرمایه به‌شمار می‌آید. باور داریم آنچه ما را در اوج نشانده سرمایه‌ی انسانی متخصص و کارآمدی است که در کنار هم در محیطی پویا و دوستانه در مسیر هدف مشترکمان، «ارائه بهترین راهکارها، محصولات و خدمات به مشتریان» پیش می‌رویم.
اگر فردی خلاق، سخت‌کوش و نتیجه‌گرا هستید که از چالش‌های جدید لذت می‌برید و به دنبال یک مسیر حرفه‌‌ای هستید که الهام‌بخش رشد و پویایی‌تان باشد
در خانواده قاصدک جای شما خالیست .
نخستین گام درپیوستن به خانواده موفق قاصدک، ارائه تصویری گویا ازمهارتها وتواناییهای شماست. این مهارتها وتواناییها شامل مجموعه ای ازخصوصیات فردی ورفتاری، دانش، تخصص وتجربه است. یکی ازمتداولترین راهها برای ارائه این تصویر، تکمیل وارسال فرم درخواست همکاری به شرکت قاصدک است.
همکاران ما درواحد مدیریت منابع انسانی، براساس نیازمندیهای شغل درخواست شده، اطلاعات شما رابه دقت بررسی خواهند کرد. بخاطر داشته باشید که حفظ اطلاعات ومحرمانگی تمامی درخواستهای ارسال شده، ازاولویتهای این بخش است.
اگر درقاصدک، موقعیت شغلی مناسبی برای شما شناخته شود، ترتیب دادن یک جلسه‌ی حضوری، هم به شما وهم به قاصدک برای جمع‌بندی وتصمیم گیری نهایی کمک میکند. شما باحضوردر قاصدک میتوانید تاحدی باحال وهوا وفرهنگ حاکم برشرکت وکارکنان آشنا شوید وزمینه های بیشتری برای معرفی خود وترسیم تصویری روشنتر ازخود بیابید. فراموش نکنید که این جلسه میتواند حتی بیش ازرزومه‌ی کتبی که شما ارسال کرده‌اید درمعرفی خصوصیات شما موثر باشد.
پس ازموفقیت دریک یا چند مصاحبه حضوری، ازشما دعوت خواهد شد تا دریک دوره کوتاه مدتی درکنار همکاران آینده خود به انجام فعالیت بپردازید. دراین مرحله آموزشهای لازم به شما منتقل خواهد شد.
صداقت، روحیه کار گروهی وسختکوشی ویژگیهایی هستند که برای اتمام دوره آزمایشی وورود رسمی به جمع کارکنان قاصدک به آنها نیازدارید.
مهارت های لازم :
پارامترهای دارای امتیاز مثبت :
مهارت های لازم:
پارامترهای دارای امتیاز مثبت :
مهارتهای لازم:
پارامترهای دارای امتیاز مثبت:
مهارت های لازم:
پارامترهای دارای امتیاز مثبت :
مهارت های لازم:
پارامترهای دارای امتیاز مثبت :